社員インタビュー

たまたま会社説明会に参加した際に、若いうちから活躍できる環境が整っていると聞いて興味を持ちました。塗料系メーカーとも迷いましたが、実際に若手が最前線でバリバリ働いているというエピソードを聞き入社を決めました。
現在は、住宅関係の営業として、主にシロアリ予防に関する商材の販促や提案をしています。
施工店に対して、「もっとこうすれば売り上げが上がるんじゃないか」、「施工の方法をこんな風にしたら良いんじゃないか」といったコンサルティングがメインの営業をしています。
営業の立場で施工のアドバイスができるのは、営業も現場を知るべきという当社の考えがあるからです。同業他社では、営業は営業、現場は現場と分かれていることがほとんどですが、当社ではスーツからつなぎへと着替えて実際に現場で施工にも携わります。
現場を知っているからこそ気づけることもある為、施工店に対して説得力のある提案ができます。
当社だけでなく施工店やハウスメーカーにも利益が出るような良い提案ができるように意識して仕事をしています。

若手から活躍できると聞いていた通り、実際に私も入社半年でチャンスをもらいました。ミッションは東京の施工店へ3か月ほど出張し、新商品の施工の改善に取り組むこと。「こういった方法に変えるべきではないか」、「この道具を使えば改善するのではないか」と自ら提案したものが社内でも議論され、実用化されることになったのです。その結果、従来は2日程かかっていた工事が1日で済むようになり、全国でも主流の施行方法に採用されることになりました。各地の施工店さんからは感謝の言葉をいただき、社内でも表彰を受けることができました。
若手に対しても、チャンスを与えて送りだしてくれる。当社ならではの特長を感じたエピソードでした。
当社のもう一つの特長は、社員一人ひとりの裁量の大きさ。現在私は西日本エリアを担当しており、月の半分以上、出張することもあります。出張先でもアポやスケジュールは自分で調整して動けるため、自由度が高く仕事がしやすいと感じています。

一番やりがいを感じるのは、自分で考えて行動した結果が実を結んだときです。
自身の売り上げだけではなく、ハウスメーカー、施工店の売り上げに貢献することで感謝いただくことは大きなやりがいです。
また、当社では実績を残すと年2回の賞与とは別に「成果賞与」として懐に返ってくることもポイントです。しっかりと結果を残せば社歴関係なく表彰されるチャンスもあり、頑張りが可視化される制度があるので働きがいのある環境です。
今後の目標は、ハウスメーカーに対しても施工店に対しても対等に渡り合える営業マンになること。講習への参加や現場作業を通じて住宅の知識や現場の実情を学び、総合的なアドバイスやコンサルティングができる人材へと成長したいです。